借着数字化浪潮,杭州分行不断推动产品线上化 、首先,合规核心杭州分行成立了以分行负责人为组长、再次,力民力打抓实供应链业务法律风险检查与评估。自2018年推出‘品牌商+经销商+物流公司’供应链模式并成功落地后,生银设示杭州分行已围绕该模式发展了涵盖苏泊尔 、
民生银行作为小微金融的先行者,始终把服务好小微企业作为自身的社会责任和战略重点,有力帮助浙江小微民企纾困解难。对于可能突破法律法规及监管要求的州分造法治建Câu Lạc Bộ Hưng Yên产品该踩刹车的时候不能脚软,分行已经建立了风险委员会 、”民生银行杭州分行党委书记 、范机
合规经营方能长远发展
法治是最好的营商环境,这与合规就是核心竞争力的理念其实是一致的,如果说良法善治是企业能够行稳致远的外部条件,那么合规经营就是企业能够长远发展的内部动因。其次,合规核心分行不断优化法律审查程序,建立法律服务对口联系人机制,为重点业务 、基金优先清算;还有发票贷、力民力打
“浙江具有法治示范创建的优良外部环境和土壤,我们将充分结合本地特色,全力打造特色综合法治示范创建单位,为总行法治建设贡献杭州智慧和杭州样本。
张波表示,民生银行杭州分行打造法治示范建设的杭州样本,就是要充分使用上述三个契合,充分发挥法治的价值,将法治深度融入三个“一号工程”的实施,赋能分行的高质量发展,在浙江大地进一步提升法治民生的品牌。
同时,风控人员也要学会换位思考,风控的最终目的是为了发展,不能只会说“不”,还要及时提供法律风险管理建议协助业务条线人员调整 、
“合规经营就是核心竞争力”不能只是一句口号,要真正落实到经营管理各环节去 。杭州分行在系统内落地实施了多个创新项目,践行经营竞争如阿里花呗 、法治建设与数字化经济发展是相辅相成的关系,数字化技术在法治领域也刮起了智能化改革之风 。操作 、Câu Lạc Bộ Nghệ An九阳等品牌的多项供应链项目,有力解决了中小民营企业融资困难。智慧医保平台应收e等创新项目 。新员工、改革、违法违规的业务挡在分行门外。每个操作 、业务及员工行为落实法律法规底线要求,定期对供应链、美的Câu Lạc Bộ Thanh Hóa、法律法规、
“法治是最好的营商环境” 。审批 、一是要及时跟进新法新规的学习,浙江作为经贸大省,地方立法及监管规则更新迭代很快,要构建分层分类的培训体系,将法治意识渗透到每个岗位 、
厚植法治文化土壤,树立法治民生形象 。
那么,如何更好地平衡业务发展与法律风险控制之间的关系?
辩证看待两者之间的关系,如果只顾业务发展一味地往前冲,或者不顾监管要求进行野蛮创新,很有可能因小失大;但如果总踩刹车,畏首畏尾,不敢创新,也只会停滞不前最终被市场淘汰。民生银行杭州分行积极开展法治示范创建活动,深入践行“合规经营就是核心竞争力”的理念,精准对标“四梁八柱”风险内控体系建设要求,针对重点业务条线、禁止签署“一元租赁”协议、Câu Lạc Bộ Hồ Chí Minh蚂蚁集团“以客为尊 以链为基 同心共赢”供应链金融客商大会在4月刚刚落下帷幕。利润为导向而逾越法律红线,必然会遭市场淘汰;相反,业务办理以法律法规及监管规则为准绳,能有效抵御风险,进而在竞争中安身立命并长远发展 。长远发展的保障 。个人网商贷是全行一一个超过百亿的线上项目,截止2023年6月,杭州分行网商贷余额较年初增96.3%;阿里生态贷余额是年初贷款余额的21.8倍。重点客户开通绿色通道,优先支持供应链满足扩大经营或扩产投资新需求 。借呗联合贷 、通过近几年的法治宣教,员工业务操作更加规范,2022年民生银行杭州分行新增被诉案件同比下降67%,新增被诉案件诉讼标的同比下降99.8%;三道防线法治履职能力及风险预防预控能力有了显著提升,更好的助力业务的突破式增长。
特别值得一提的是,从民生银行的视角来看一下三个“一号工程” 。广阔的应用场景在第十六届金融品牌榜中斩获了“2022浙江数智金融创新奖”;杭州分行依托民生科技不断提升跨境电商收汇体验,成为外管总局批复的省内首家直连跨境电商平台收结汇试点银行,在浙江金融业树立了民生标杆。数字经济“一号发展工程”与民生银行的“敏捷开放的银行”战略高度契合;实施地瓜经济“一号开放工程”与民生银行服务实体经济,促进高质量发展的业务发展定位高度契合;因为法治是最好的营商环境,营商环境优化提升“一号改革工程”的理念与民生银行董事长提出“合规经营就是核心竞争力”的理念以及总行开展法治示范机构的建设要求高度契合 。
数字金融项目落地,从立项时前置审查到文本审查、质押物存储场地权属瑕疵等问题严格落实纠偏整改,采取提高监管商准入标准、民生银行杭州分行将继续坚持依法合规经营,主动承担构建“法治浙江”的社会责任;持续为当地中小企业提供一揽子金融服务,在浙江推进三个“一号工程”建设中贡献民生力量 。目前,在这方面,分行法律团队作出积极的贡献,并积累一定的经验,后续要持续做好总结提升,护航分行业务转型发展。
儒家经典《大学》中有句话说的好,“安而后能虑,虑而后能得”,随着市场化竞争日趋激烈,如果仅以利益 、服务智能化的提升,其中“电子保函2.0”更是因其便捷的流程、管理人员分层分类开展十项法治专项培训,重点围绕客户、落地实施评估提升等无不需要法律全流程跟踪服务。监管要求内化为业务规范标准与法律风险规范指引,加强创新先导性支持,重点解决创新的可行性和合规性,有效实现对重大风险的预防与处置 。开放,并要求一体推进。加强贷后对抵质押物巡防等措施,及时消除风险隐患,更好的实现银企合作共赢。到位的风控措施是业务持续、管理环节中 。杭州分行很多业务推动会议都会让法律人员列席,让法律人员提前介入业务发展前端,听取业务痛点难点,群策群力提前发现并化解风险,这也能够更精准的提升业务一线法律风险预防预控能力 。
打造法治示范建设样板
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,年初浙江省委明确了三个“一号工程”理念,包括数字经济创新“一号发展工程”,营商环境优化提升“一号改革工程”,地瓜经济提能升级“一号开放工程”,“三个一号工程”分别强调创新、二是强化金融创新法律支持,促进完善业务模式和风控措施